Eğitimi ile yaptığı iş örtüşmeyen çalışanların mesleki tecrübesini artıran, ustalık belgesini almasını sağlayan süreli bir program olan ustalık telafi programı şu an en gözde programlardan biridir. Bu program sektör ile milli eğitim bakanlığının ortaklaşa yürüttüğü bir program olmakla birlikte kişilerin yaptıkları işi de ulusal ve uluslararası düzeyde geçerli olan belgeyle belgeleme fırsatı da tanımaktadır.

Bu belgenin MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu)’dan alınan belgelerden farklı olarak çalışanın bir kere alıyor olmasıdır. MYK belgesinde 3 yılda bir yenileme zorunluluğu bulunuyorken ustalık telafi programına katılan çalışanların bu belgeyi bir kere alıyor olması yeterli olacaktır. Aşağıda programın özelliklerini ve ustalık belgesinin çalışanlara getirdiği avantajlar görebilirsiniz.

Özellikleri;
• Program için mezuniyet yılının önemi bulunmamakla birlikte tüm lise ve üniversite mezunları programdan yararlanabiliyor.

• Program başından sonuna kadar işletmelerde uygulanıyor.

• Programın süresi en fazla 27 hafta olarak uygulanıyor.

• Eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olanlara Ustalık Belgesi düzenleniyor.

Avantajları;
• Programın en önemli avantaj sağladığı konu hayat boyu öğrenme anlayışını destekliyor olmasıdır.

• Bu program çalışanın normal işini yaparken dahil olacağı program olduğundan iş, işyeri ve çalışan da etkilenmez.

• Çalışanın ne kadar süre çalıştığına bakılmaksızın çalışanlar bu programa dahil edilebilir.

• Çalışanın program sonunda yapılan sınavı geçmesi halinde, ulusal ve uluslararası geçerliliği olan ustalık belgesi alır.

• MYK kapsamında sayılan ustalık belgesi hiçbir süreye bağlı olmaksızın ayrıca mesleki yeterlilik belgesi almak zorunda kalmadan mesleğini yapabilmektedir.

Özetle programın amacı; iş yerindeki pratik öğrenmenin pekiştirilmesi ve akabinde yapılacak sınavda başarılı olanlara ulusal ve uluslararası geçerliliği olan ustalık belgesinin verilmesidir. Ülkemiz genelinde binlerce çalışanın çalıştığı kurumlar arayıcılığı ile bu belgeyi almaya çalışması programın ne kadar faydalı olduğu göstermektedir. Çalışanlara bu denli faydalı olan programdan ilk haberi olan ve hemen eyleme geçen CMS Grubunun, çalışanına verdiği değeri bir kaz daha ortaya koyduğunu düşünüyorum.